اعلنت وزارة العمل و الضمان الاجتماعي، عن رفع الحد الأدنى لأجور موظفي القطاع الحكومي إلى 22 ألف ليرة.
ووفقا لما نشرته وكالة الأناضول التركية وترجمته تركيا بالعربي، فإن وزير العمل والضمان الاجتماعي فيدات إشيك خان قال: كما وعد الرئيس أردوغان قبل الانتخابات، أقل راتب موظف حكومي سيصبح 22 ألف ليرة، اعتبارا من يوليو\تموز.
وأعلن فيدات إشيكان ، وزير العمل والضمان الاجتماعي ، أنه تم تحديد الحد الأدنى الصافي للأجور بـ 11 ألف و 402 ليرة. وعليه ارتفعت تكلفة الحد الأدنى للأجور على صاحب العمل إلى 15 ألفاً و 761 ليرة.
ووفقاً لما ترجمه “موقع تركيا عاجل”، اجتمعت لجنة تحديد الحد الأدنى للأجور للمرة الثالثة اليوم الساعة 11:00، في نطاق العمل لتحديد معدل الزيادة المؤقتة للحد الأدنى للأجور.
وشارك في الإجتماع؛ فيدات إيشيكان، وزير العمل والضمان الاجتماعي، وأرجون أتالاي، رئيس اتحاد النقابات العمالية التركية (TÜRK-İŞ)، وأوزغور بوراك أكول، رئيس اتحاد نقابات أصحاب العمل التركية (TİSK).
مع نهاية الاجتماع الثالث للجنة تحديد الحد الأدنى للأجور، أعلن وزير العمل والضمان الاجتماعي فيدات إشيكان عن رفع الحد الأدنى للأجور الجديد.
على هذا النحو ؛ بلغ الحد الأدنى الجديد للأجور 11402 ليرة تركية بزيادة قدرها 34 بالمائة.
ارتفعت تكلفة الحد الأدنى الجديد للأجور على صاحب العمل إلى 15 ألفاً و 761 ليرة
ومقارنة بشهر يناير، ارتفع الحد الأدنى الإجمالي للأجور بمقدار 3 آلاف 406 ليرة، من 10 آلاف 8 ليرة إلى 13 ألفًا 414 ليرة، وزاد صافي الحد الأدنى للأجور بمقدار 2000 ليرة من 8 آلاف 506 ليرة إلى 11 ألفًا و 402 ليرة. وكحصة العامل من إجمالي الحد الأدنى للأجور، سيتم خصم 878 ليرة من قسط التأمين و 134 ليرة من قسط التأمين ضد البطالة.
وحسب تكلفة صاحب العمل، سيتم خصم ألفي 79 ليرة من أقساط التأمين و 268 ليرة من أقساط التأمين ضد البطالة. وبذلك ترتفع تكلفة الحد الأدنى للأجور وهو 11 ألفاً و 759 ليرة على صاحب العمل بمقدار 4 آلاف و 2 ليرة إلى 15 ألفاً و 761 ليرة.
