إذاً، يبقى تحدي تجاوز القيود والمشكلات في صناعة الرخام مستمرًا. على الرغم من التحديات التي تواجهها هذه المهنة، إلا أنها تبقى واحدة من المجالات التي تحمل مستقبلاً واعداً للشبان الذين يتمسكون بروح الابتكار والاجتهاد.
في الختام، يجب توجيه الضوء نحو أهمية هذه المهن والتعليم على مستوى الأسرة بأنها تمثل خيارات محترمة ومجزية للشباب في سعيهم لتحقيق التنمية المستدامة.
ولهذا السبب لا يستطيع مصنعو الرخام العثور على متدربين براتب 20 ألف ليرة شهرياً ومحترفين يوظفونهم براتب 50 ألف ليرة.
وذكر صاحب العمل خليل تانير أن الراتب الشهري للسيد الذي عمل لمدة 26 يوما ارتفع إلى 50 ألف ليرة . عندما بدأت، بالطبع، لم أفهم الأعمال في البداية. لقد كانت صعبة لأنها كانت مهنة ثقيلة، ووظيفة المعلم سهلة. عمل المتدرب يجلب الملاط الصلب، ويجلب الحجر. السيد ينظر فقط إلى المقاييس ويأخذ القياس.
اعتقدت أنني يجب أن أتعلم هذه الوظيفة على الفور وأصبح سيدًا في غضون 6 أشهر. هذه هي الطريقة التي يعمل بها النظام.
وحالياً نقوم بتشغيل أجور السادة الذين نوظفهم كأجراء يوميين تتراوح بين 1500 ليرة و2000 ليرة. لا يمكنك توظيف سيد مؤهل بأقل من ألفي ليرة.
إذا عمل لمدة 26 يومًا، فسيكسب هذا المعلم ما يصل إلى 50 ألف ليرة شهريًا عندما تقوم بالحساب حسابيًا”. قال.
