في السنوات الماضية، كان يتم تحديد الحد الأدنى للأجور مرة واحدة في بداية العام، لكن في عام 2022، تم تحديده مرتين لأول مرة، مرة في يناير وأخرى في يوليو. في بداية عام 2022، تمت زيادة الحد الأدنى للأجور بنسبة 50%، وفي يوليو بنسبة 30%. على الرغم من أن الزيادة الإجمالية بدت وكأنها 80%، إلا أنها تجاوزت 94% عند مقارنتها بالعام السابق. كما تم إعفاء الحد الأدنى للأجور من الضرائب في عام 2022، مما أدى إلى إعفاء الأجور حتى هذا الحد من الضرائب. وتم تقديم دعم يومي بقيمة 3.33 ليرة تركية، وشهرياً 100 ليرة تركية لجميع أصحاب العمل.
في عام 2023، تمت زيادة الحد الأدنى للأجور مرتين أيضًا، بنسبة 54.66% في بداية العام و34.04% في يوليو، لتتجاوز الزيادة الإجمالية 107% مقارنة بالعام السابق. بدأ العام بحد أدنى صافي قدره 4,253 ليرة تركية، وارتفع إلى 5,500 ليرة في منتصف العام، وإلى 8,506 ليرات في بداية عام 2023، وإلى 11,402 ليرة في يوليو.
لمتابعة القراءة اضغط على الرقم 3 في السطر التالي 👇
