دولة أوروبية تفتح أبوابها للسوريين والعرب وتعلن عن حاجتها لـ 7 ملايين موظف برواتب عالية وفي مجالات مختلفة
ويهدف القانون الجديد إلى تسهيل عبور العمالة الأجنبية الماهرة إلى أسواق العمل وجعل هذه الأسواق أكثر جذبا لمئات آلاف الموظفين والعمال المؤهلين الذين يحتاج إليهم الاقتصاد كل عام، ولكنه يسعى أيضاً إلى استنفاد جميع القدرات المهنية الموجودة في ألمانيا من خلال تسهيل التحاق المهاجرين بالقطاعات الاقتصادية المختلفة.
ويعتمد القانون الجديد على نظام النقاط غير البيروقراطي الذي سيجرى من خلاله تقييم أهلية المتقدم بناء على 5 معايير، وهي: العمر والتأهيل العلمي وإتقان اللغة الألمانية والخبرات المهنية والعلاقة مع ألمانيا، كما على “بطاقة الفرص” التي تمنح الأجنبي الذي حصل عليها -وفقا للمعايير الخمسة المذكورة- الحق في البحث عن فرصة عمل لمدة عام كامل.
ولاستفادة العرب من نظام النقاط، يجب في البداية الإلمام باللغة الألمانية، والبحث عن الفرص التي يمكن أن تقدمها ألمانيا.. وما هي الشهادات العلمية المطلوبة؟.. على أن يتم تجميع 6 نقاط من بين 10 نقاط للحصول على تأشيرة العمل اللازمة.
لمتابعة القراءة اضغط على الرقم 4 في السطر التالي 👇
